Educação Reforço
Prefeitura de Bento pretende contratar 259 profissionais temporários para a Educação
Rescisões de processos seletivos anteriores, aumento de matrículas e saídas de servidores efetivos estão entre as justificativas para o grande volume de contratações
13/04/2022 08h43
Por: Marcelo Dargelio
(Reprodução)

Os vereadores de Bento Gonçalves aprovaram nesta semana, por unanimidade de votos, o Projeto de Lei nº 36/2022, que autoriza a contratação de novos profissionais da Educação para a rede municipal de Educação Infantil e de Ensino Fundamental. A proposição, encaminhada pelo Poder Executivo, prevê a inclusão de 259 servidores temporários nos cargos.

O processo seletivo simplificado contará com dez vagas para Pedagogo – Orientador escolar, 140 vagas para Educador Infantil, 100 vagas para Auxiliar de Educação Infantil, cinco vagas para o cargo de Pedagogo – Supervisor escolar, duas vagas para Professores de Educação Física dos anos finais do Ensino Fundamental e duas vagas para Professores de Português dos anos finais do Ensino Fundamental. O período dos contratos tradicionalmente é de dez meses, podendo haver uma renovação pelo mesmo prazo.

Os vereadores Eduardo Pompermayer (União Brasil) e Rafael Fantin (PSD) parabenizaram o prefeito Diogo Segabinazzi Siqueira (PSDB) pelo projeto, que aumenta o número de professores e pedagogos nas escolas. Na oportunidade pediram a valorização dos professores, o aumento no valor do vale-alimentação e melhores condições nas estruturas dos ambientes escolares.

“Muita gente discute a questão da inversão da pirâmide na educação, que muito se investe no ensino superior e pouco no ensino básico. Então, é muito bom ver que o Poder Público de Bento Gonçalves se preocupa com a educação básica, com o ensino infantil e fundamental. É bom ver o prefeito Diogo dentro das escolas, coisa que não é comum a gente ver”, destaca Pompermayer.

“É importante a valorização dos professores. Lembrando, sempre, que a educação tem uma abrangência maior”, ressalta o vereador Dentinho, ao cobrar melhores condições de estrutura dos ambientes escolares. “É importante a gente estar atento”, completa.

A contratação é justificada pelo alto índice de rescisões de contratos do processo seletivo anterior, a abertura de novas turmas em virtude da grande demanda de matrículas e o elevado índice de exonerações de servidores efetivos.